
Компания, которая не зайдет в этот цифровой мир, останется не у дел

120 офлайн-слушателей, 6,5 часов трансляции, 9 докладов от спикеров из Беларуси и России, которые делились реальным опытом и инсайтами цифровой трансформации, практический воркшоп.
🕓 25 апреля 2024 представители компании Бизнес Территория приняли участие в конференции Сбер Банк Беларусь «Цифровая трансформация со Сбером». 120 офлайн-слушателей, 6,5 часов трансляции, 9 докладов от спикеров из Беларуси и России, которые делились реальным опытом и инсайтами цифровой трансформации, практический воркшоп.
В рамках конференции узнали:
⚡️ как запустить цифровую трансформацию и какие ресурсы нужны для этого
⚡️ как настраивать процессы работы с инициативами, продуктами, данными, целями и людьми
⚡️ как замотивировать сотрудников и поддерживать изменения
⚡️ как правильно измерять изменения и оценивать их успешность
и многое другое!

Очень полезным для понимания основных тенденций цифровизации был доклада эксперта Аналитического центра при Правительстве РФ Павла Шестопалова «Организация цифровой трансформации органов государственной власти»:
⚡️ Цифровая трансформация как национальная цель развития страны
⚡️ Что такое цифровой спецназ и зачем он нужен?
⚡️Как измерить цифровую зрелость регионов и органов государственной власти?
⚡️Какой будет экономика данных в России?
Основной вывод: «Компания, которая не зайдет в этот цифровой мир, останется за бортом. Говорить о нужности и полезности цифровой трансформации – бессмысленно, вопрос в том, как ее сделать наиболее эффективной».
Очень интересным был доклад доклад Андрея Падалко (Нефтьмагистраль 🇷🇺) «Культурная цифровая трансформация на колёсах»:
⚡️ Для достижения цифровизации и установления новых рекордов необходимо не только внедрять практики, но и менять корпоративную культуру. Без этого шага двигаться вперед просто невозможно
⚡️Инструменты развития лидеров могут быть доступными, прозрачными и понятными через оцифровку
⚡️Давайте представим мир, где каждая задача решается быстрее, где качество работы улучшается в разы, а возможности становятся неограниченными. Это мир, который мы создаем, пройдя путь цифровой трансформации.
Основной призыв: «Трансформируйтесь, становитесь лучше, развивайте ваших руководителей!»
Business agility coach Лидеров изменений Иван Селеверстов в теме своего доклада «Цифровая трансформация – инфоцыганство или необходимость» осветили следующие темы:
⚡️Цифровая трансформация – это не от хорошей жизни, если есть возможность туда не идти, не ходите
⚡️Основные затраты на ЦТ
⚡️Когда считать, что мы трансформировались?
⚡️Чего ждать в будущем от цифры, и когда получим эффект?
Вывод: «Цифровая трансформация больше путь, чем целевое состояние. Зайдя в цифровую трансформацию, мы постоянно в ней остаемся».
Руслан Юсупов и Иван Селеверстов для нас очень увлекательную игру-соревнование для тренировки принятия решений в условиях проектной турбулентности. Задачей было – максимизировать прибыль от стратегических инициатив на горизонте 3 лет. При этом реальность постоянно подкидывала сюрпризы. Совсем как в жизни😊


Мы смогли потренировать и навыки работы в команде, и управления проектами, и управление рисками.

Это было очень увлекательно и максимально полезно!
Основные выводы, которые сделала наша команда:
- Длинные и дорогие проекты – всегда большой риск ничего не заработать
- Приоритет быстрых проектов
- Работать по принципу Agile: разработка небольшими итерациями. Проект разбивается на ценные части, каждая из которых по завершению готова к выпуску.
Призами стали книги из библиотеки Сбера

А после конференции для нас провели экскурсию по офису и музею Сбера.

Как видим, развитие безналичных расчетов началось задолго до появления в нашей стране первой банковской карточки.
Но больше всего гостей впечатлила комната отдыха для сотрудников. В ней действительно чувствовалась благоприятная энергетика и было большое желание задержаться в ней подольше.

Каждый из вас унёс с собой не только ценные знания, но и вдохновение для дальнейших проектов.
Спасибо огромное Сберу за безупречную организацию и приглашение, а участникам – за обсуждения и взаимодействие. Это было по-настоящему запоминающе!
